教代会代表资格审察报告（ 5 篇）
教代会代表资格审察报告 1
各位代表：
依据《中国工会章程》、《学校教员工代表大会规定》和《金鼎山镇中心学校 20** 年教代会筹办工作实行方案》 精神，经中心学校教代会筹办领导小组研究，并报教育党总支同意，本次大会代表比率平
均按全校教员工总数的 30%产生。本次大会的代表总数为 37 名，出席
8 名。
本次大会的代表选举工作由各基层党组织和党小组领导，工会或工会小组负责组织。代表候选人由工会小组自下而上酝酿，做到了弘扬民主，宽泛听取民众建议，坚持民主集中制的原则，代表都经过民主选举产生。
此次选出的代表 37 人，拥有宽泛的代表性。妇女代表 10 名，占代表总数的 27％。
经过金鼎山镇中心学校教代会筹办领导小组仔细审察，以为选举切合程序，选出的 37 名代表切合法定人数、切合代表条件，代表资格有效。
教代会代表资格审察组 二〇一八年十二月十五日 教代会代表资格审察报告 2 各位代表
老师们：
我受教代表资格审察小组的拜托，向大会作代表资格审察报告。一、资格审察。依据《上海市中小学校教员工代表大会试行建议》
有关规定， 4 月 20** 格审察小组对选出的教代会代表的候选人进行了资格审察，主要从四个方面 （1）选出的代表能否是本校在编教员工；
（ 2）选出的代表能否享有公民权益；（ 3）选出的代表能否切合民主程序；（4）在选举过程中有没有不正当的行为，经审察，代表候选人
均有资格入选。
二、代表的构成状况：
1、代表构成：学校领导 2 人，占 6.5%；中层干部 5 人，占 16%；一线教师 22 人，占 71%；职员 2 人，占 6.5%。
2、政治相貌：党团员 9 人，占 29%；非党民众 22 人，占 71%。 3、职称状况：小高职称 26 人，占 83.9%；小一职称 3 人，占
9.7%。
4、年纪状况： 35 岁及以下 10 人，占 32.3%；35 岁以上 21 人，
占 67.7%。
5、性别：男代表 3 人，占 9.7%； 女代表 28 人，占 90.3%
此次选出的代表拥有宽泛的民众性和代表性，在代表的选举中，
各年级在校党组织领导下，坚持民主程序，尊敬选举人的意志和民主
权益，采纳民主的方式选举产生了我校第九届教代会的代表。学校资
格审察小组对教代会代表资格进行了仔细的审察，以为代表条件、民
主程序均切合《上海市中小学校教员工代表大会试行建议》中有关规
定， 31 名代表资格所有有效。
一中心小学教代会代表资格审察小组
教代会代表资格审察报告 3
各位代表：
我受中国石油大学（华东）第十一届教员工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表资格审察委员会的拜托，现将代表资格审察状况报告以下：
依据教育部及学校教代会有关文件规定，在校党委的领导下，学校建立了“双代会”筹办委员会，拟订了《第十一届教员工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表产生方法》，规定教课科研人员代
表应占代表总数的 60%以上，高级职称代表许多于全体代表的 30%，妇女代表许多于全体代表的 20** 代表应拥有宽泛性，青年、少量民族、党外人士等方面的代表占适合比率。各选举单位的代表名额依据有选举权的人数按比率分派。
各单位在正式代表的酝酿提名和选举过程中，严格坚持代表条件，依据规定程序，充足弘扬民主，宽泛听取民众建议，坚持民主集中制的原则，尊敬选举人的意志和民主权益，经各单位介绍、无记名
投票选举产生代表 20** ，占全校教员工总数的 6.3%。此次选出的代表拥有宽泛的民众性和代表性。此中教师代表 149 名，占代表总数的 71.6 ％；教授 82名，占代表总数的 39.4 ％；有副高以上职称代表 173 名，占代表总数的 83.2 ％；有女代表 54 名，占代表总数的 26％；有
党员代表 183名，占代表总数的 88.0 ％；有民主党派和无党派代表 13 名，占代表总数的 6.3 ％；有少量民族代表 4 名，占代表总数的 2％；代表均匀年纪 43 岁。切合学校教代会代表产生方法中各层次代表比率要求。
代表资格审察委员会依据选举要求中代表条件的规定，对各单位
选举的正式代表资格进行了仔细审察，以为选举出的 20** 代表切合代表条件，所有有效。
十一届教代会暨十六次工代会代表资格审察委员会教代会代表资格审察报告 4 各位代表：
舒城中学第七届教代会代表资格审察小组对代表资格进行了审察，现将审察结果向大会报告，请审议。
依据新《工会法》和教育部颁发《学校教员工代表大会规定》，
联合我校实质状况，依据〈舒城中学教员工代表换届选举的方法〉，
舒城中学第七届教代会选举小组是以
20**-20** 学年度三个年级部为
基础分为第一、第二、第三选举小组，没有带课的行政人员、教师和 总务人员构成第四选举小组。每选举小组的代表比率是 25%-30%。依据名额分派的方法，坚持民主集中制的原则，选举产生了第七届教职
工代表大会的正式代表 74 名，占全校教员工总数的 28%；此中党员代
表 35 人，约占 46%；教课第一线的教师代表 63 人，约占 85%；女教员工代表 13 人，约占 18%；1971 年后出生（45 岁以下）的代表 36 人，约占 49%。
此次选出的代表：
1、拥有先进性：拥戴党的基本路线和教育目标，踊跃参加学校
改革发展等工作，清廉自律；在学校能发挥骨干示范带头作用。教育
教课业务好、能力强，教课成绩突出，在本员工作中表现踊跃主动。
2、拥有代表性：热爱教代会和工会工作，有较高的政策水平易
民主参加能力；能关怀学校整体及长久利益，有主人翁的责任感、顾 全全局、做事公正；踊跃保护教员工的合法利益，热情为民众办实
事，能亲密联系民众；
3、拥有宽泛性：代表涵盖了学校各个学科，波及到各个部门，
更着重于一线教师。
经审察，所有代表选举的程序切合有关规定，选举产生的
74 名
代表均切合代表条件，他们的代表资格所有有效。
舒城中学第七届教代会代表资格审察小组教代会代表资格审察报告 5
各位代表：
在校党委的领导下，校工会于 20** 年 9 月尾启动了第九届教代会暨第十三届工代会的代表选举工作。各部门工会在党组织的领导下，
依据《上海第二工业大学教员工代表大会实行细则 （试行）》的规定，依据有关的民主程序，于 11 月中旬达成了代表的选举工作。我校第九届教代会正式代表共 131 人，正式代表约占全校教员工总人数的
13％，按此比率分派名额到各二级工会选举产生。校第十三届工代会正式代表 137 人（包含上海市工业技术学校和上海市第二轻工业
学校各 3 人）。下边报告代表资格审察状况：
一、代表构造状况
在 131 名校两代会正式代表中，教师代表
94 人，占 71.76%，比
上一届增添了一线教师人数为 13 人；硕士以上学历代表 72 人，占
54.96%，比上届提升了
17 人次；副高以上专业技术职务代表 57 人，
占 43.51%，基本与上届持平；中层以上干部代表
26 人，占 19.85%，
比计划名额分派时减少了
1 人； 50 岁以下代表 99 人，占 76
%，比上一届多了 13 人；中共党员代表 104 人，占 80%，比上一
届增添了 6 人；各民主党派、无党派代表
15 人，占 12%，与上届持
5 名。
平；女代表 58 人，占 44.27%；本次“两代会”编外员工有
同时，依据《市教卫工作党委、市纪委驻市教卫工作党委纪检组
对于报送市属公办高校纪委书记分工调整状况及“三转清单”的通
知》（沪教卫党［ 20** ］242 号）精神，校 20** 年第 27 次党委常委会决定，校党委副书记兼纪委书记邹龙飞不再分管工会，校党委副书
记、副校长吴沛东分管工会。在校两代会召开以前补充和调整校党委副书记、副校长吴沛东为本次两代会正式代表。
本次大会的代表构成突出教师的主体地位，兼备管理和服务等方面。两代会正式代表的学历层次、一线教师数和年青化方面有显然提升，这有益于执行民心诉求表达、保护教员工合法权益的代表职责。本次
大会出席代表 43 名，为在任的各学部、学院部门党政正
职、民主党派主委、本届任内离职工会常委等；特邀代表
14 名，为
任职和退休的校级领导及校级工会干部等。此外，特邀上海市教育工
会及兄弟高校工会干部贵宾参加本次大会。
二、代表审察结果
校第九届教代会代表资格审察委员会以为，代表名额和比率切合
有关规定，代表产生方法切合民主程序，入选代表切合规定的代表条
件，所以确立本次大会 137 名两代会代表（包含两所中专校第十三届
工代会代表）资格所有有效。
最后预祝大会圆满成功！
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