妇产科护理个人工作总结五篇2021

将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别过错到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室运营管理，有效提高了大家的积极性。右面是收集推荐的妇产科挑选护理个人工作总结，欢迎阅读参考。

回顾半年来的其他工作，我科在医院党总支及院部的关心和支持下，通过临床医学同仁的共同努力，按照医院的整体其要求，我科基本完成医院呈报的目标任务，现将半年概要来的工作情况总结如下： 一、政治思想和职业道德

全科同志能以良好的精神风貌，求真务实的工作作风，优质高效的服务，树立行业新风尚，积极参加院内外组织的各项政治社会活动，坚持每周一次政治学习，从而不断提高职工的整体素质，注重医德医风及职业道德教育，杜绝“红包”及回扣行为，坚持全心全意为病人服务的宗旨，坚持以医疗质量，医疗安全为核心，进一步提高严格管理，依法执行的意识，深入开展荣辱观社会主义荣辱观的教育，努力构建“平安医院”、“无红包医院”。 二、业务情况

半年来门诊就诊人次7335人，比去年同期略有增速，全科第三季度总收入136万，比去年增长12万，住院人次426人，比去年增长70余人，剖宫产率52.7%，手术病人230人。其中阴式子宫切除+阴道前后壁修补5例，妇科恶性肿瘤6例，腹腔镜手术2例，均手术成功。另外开展了中西结合治疗母儿血型不合10余例，取得满意效效，正常开展新生儿抚触，新生儿脐部护理，新生儿疾病筛查100%，乙肝疫苗接种95%以上，并顺利通过姜堰市爱婴医院的检查，半年来未发生任何医疗差错事故，庆典活动在今年医院管理年检查活动中，虽然此次检查未抽到我科，但全体同志都能积极配合，以高标准，严要求，精心准备，迎接检查，在准备过程中，我们也发现自己仍存在一些不足之

处，如病历上首程缺乏理法方药，部分病历有涂改，有的缺身份证号码，页眉、日期有空白等;个别人应知应会内容不陌生，中医技能操作，部分人不熟练，经过督查及强化训练，以上不足，得到改善。 三、业务学习，进修及引进新项目情况

半年来全体同志都能做好自己的本职工作，努力提高专业技术水平，工作“精益求精”、“一丝不苟”，认真执行各项改革核心制度，病历书写规范，甲级病历大于95%，做到合理检查，合理治疗，合理用药，无抗生素放任现象，能做好母婴同室的管理及母婴喂养的宣传工作，能重新学习妇产科的常见病，多发病及疑难病关键技术的诊治技术，能专精熟练处理产科失血性心力衰竭，感染性休克，妊高症及其他产科并发症及合并症，开展妇产科手术及各种外科计划生育手术，积极开展阴式子宫切除及深入开展微创手术，今年取得采用中西医化疗结合治疗母儿血型不合，取得了比较稳定的效果，今年上半年共收治住院重危病人11人，经过我们的治疗，最终都使病人转危为安，我们注重各级医护人员医护的继续教育工作，经常派人外出参加学术会议，用新的理论指导临床，党政机关医护人员每年均进行反应时间理论考试及操作，工作之余，积极撰写论文，全科人员共发展总计论文节录，常年开展宫颈癌筛查教育工作，产前检查，注重加强高危孕妇的监管政策，积极配合计生单位部门抓好工作，全年老龄手术，包括人流、药流、上环、取环、引产等手术，未出现明显任何意外情况。 四、存在问题

1、二个高效率有待进一步提高。

2、有些工作还不如仔细，一些工作协调的工作不是非常顺利。 3、整体诊疗技术水平有待进一步提高。 一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员更偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基础医疗工作入手，严格执行查房程序和交班

制度，将晨间护理与交接班作为交流平台，深入细致的启动知识专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满意度，取得良好效果。同时，将基本思路核心制度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范组织工作流程。另外，提高服务质量，从改进其他工作细节入手：1.改进查对方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错遭遇的可能性;2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀，将红花油润滑改为肥皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果;3.推广使用家属陪护椅，只象征收取广告费，为病人提供很大方便;4.建立护士交流互动本，将日常工作质量控制内容，传达会议内容，交接须注意事项等写入沟通本，各班参阅，减少须开会才能传达的周期长、不能及时改进的积弊，达到质量持续及时改进目的。5..联合都市宝贝照相馆，免费为新生宝宝提供出生第四第一照，将科荛的喜悦留给我们，也留给病人全家，取得多种不同的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞

将工作细化，进行分工，文书抄写书写由责任护士和质检员三人负责，在案开成管床护士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，长效有效的控制书写错误和不完善书写，提高书写质量。工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任意识到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效不断提高了大家的积极性。

三、严格产房管理，完成布局改造

加强产房管理，印制产科常见专科门诊急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，落实腕带检索制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导监督实施，有效大力加强加强产妇及新生儿安全管，同时完善疫苗上报及查对逐步完善程序，加强疫苗管理。另外，根据行政管理年验收标准，再次进行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室环上，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关

针对护理人员年轻化情况，制定操作训练计划，将基础操作项目纳入日常考核，每周检查督导一项，将常用操作项目逐一成功进行考核，尤其中医操作项目，制定操作标准，全员训练，并在操作考核中不断改进操作流程。提高操作技术，有效不断提高服务质量。 五、开拓创新，不断学习，基本完成继续教育及带教工作

不断浩繁专科知识，派出助产一人到北京学习，护士长到努力学习天津及杭州进修学习，引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，完成业务学习每月几次，开展中医护理技术项目投资，学习中医理论，完成国家级科学论文一篇，同时，督导全科成功进行护士完成继续教育任务，加强专科知识学习。上半年实习生人数多，为保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保瘤果学生接受专科知识两次，圆满完成第三季度带教任务。 一年的付出，算不上美满，总有获得与失去同在，充实与惆怅并行，不不断进步切合现状才是进步的开始，在又一个年终展开之际，只有努力启航，进入又一个奋斗的轮回。

时光荏苒，一年的时间又原地踏步了，我来到医院工作已有x年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，不辞劳苦做好护理工作，认真地完成了本年后年的工作任务，并且在思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。 一、政治思想方面

坚持以病人为管理中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为为国争光宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人相关服务。

二、业务方面

在这一年里能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真应履行自己的岗位职责，完成各项护理操作方式，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病患，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，书写认真学习科室文件书写规范，认真书写一般医疗记录，危重护理人员记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。 三、增强法律意识

认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义美国市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，现代人这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全管理保护意识，懂法、用法，依法保护自己。 在这x年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越须要感觉出 护理其他工作的重要性。于是在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的此后及时的完成此项工作各项工作，达到预期的效果，保质保量的基本完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有教育工作了长足的进步，开创了组织工作的新局面，为人民巨大贡献的健康事业作出了应有的贡献。

当然，我身上还客观存在一些不足有待其本质改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的焦虑，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的管理职责和义务，但是在主动性各方面主动性还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。在已经过去的一年里边，要第二度感谢院领导、护士长的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步

和提高，同时也存在一些不足;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。为了门诊部的美好明天而贡献自己的一份力量!

人性化服务是一种创造性的、个性化的、整体的、有效的护理模式，其目的是并使病人在心理、社会、精神上处于满足而舒适的状态，减少或降低不适的程度。一脉相承我科室一贯秉承人性化提供服务，与产妇心贴心，为生存环境她们展示出一个温馨的分娩环境。 一、人性化服务：

我们所从事的妇产科护理是一种专业性很强、并以特殊人群为服务对象的工作。在工作中，差劲护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的吕圣索、组织管理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人家属、医生和工作管理者都对护士的医院质量和服务态度提出了高要求，这就努力学习要求护理人员必须加强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化服务。 二、与产妇心贴心：

当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的词汇面对，给她们当更多的人文关怀，医护让他们见识到护理人员真诚的爱心。同时，全面推行一对一陪伴分娩。在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、木患及产后陪伴产妇，孕妇特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持，大大减少产妇心理及生理开销，使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、安全，减轻恐惧和助产士疼痛对产妇身心的伤害。 将人性化、心贴心的服务运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇感到人性关怀的温暖，并获得满足感和罪恶感。我科自开展人性化服务以来，由于服务质量的提高，受了产妇的广泛好评。新的实践使我们进一步认识到，只有不断人性化改善人性化服务的服务方式，方能不断提高服务质量。

跨越20xx年，我们即将迎来的是20xx年，是令人激情振奋的一年，新的一年是美好的，令人向往的，但要走好就必须清楚过去的一切是否完美，因此现将下列本人一年来的工作总结如下：其经验及教训会指导我们今后祸害的思路，带领全体妇产科护士xx人为提高护理拼搏工作水平而奋力拼搏奋斗。

在政治思想方面，我们始终以“xx”重要思想作为引领我们科室各项工作的航标，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的指导思想，在院长和各级主管部门的正确之下领导下，紧紧围绕全年工作目标，不断强化内部管理，深化运营机制改革。通过全科室干部职工的共同努力，我科室健康发展迎来了发展的最好时期，住院人次均创下历史新高，业务量持续增长，经济效益、社会效益大幅度攀升，同时我们始终共产党人坚持全心全意为人民服务的分权思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己和全科室人的政治理论水平。积极推动参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的保持良好道德和敬业精神，工作勤勤恳恳，任劳任怨、社会评价品牌价值很好。

我知道任何一个科室工作的开展，都离不开相关科室的配合支持，如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等，都离不开相关兄弟提供支持门诊的支持与帮助，所以在平时的工作中我十分注重各科室之间交流和项目合作。处理好彼此间的关系，尽可能的减少静电和矛盾。

公正、公平，不能戴有色眼镜，厚此薄彼。工作中我极广经常广泛听取医护人员的建议，及时中所纠正工作中的失误和相对性;让护士参与病房行政管理，增强她们的主体意识和责任感。我认为只要护士长作风民主、宽宏待人，下属护士心理就会产生安全感，就不担心“穿小鞋”、“抓辫子”，心情舒畅，有利团结，增加凝聚力。在工作中我对她们的要求很严，但在严要求的同时也给予社交生活护士生活中的关心与帮助，我认真观察和了解护士们在工作中体会的一言一行、一举一动，辨认出困难及时帮助解决，通过长时间的沟通和合作，我们之间已经有了很大的默契，彼此关系处置得很是融洽和谐。

在处理好和患者之间的关系上，我经常和患者沟通，了解各项工作服务项目落实情况及照护服务情况，了解病人的康复情况。定期或进行满意度调查，认真接待患者的各种投诉，虚心听取意见并及时反馈，深入调查了解，尽量协调机制护患纠纷，缩短护患之间的距离，暴发减少和避免医疗纠纷的发生。对于护士护士工作中的用处和不足，我会给与耐心的讲解和深刻的批评为了能当好科室带头人，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强银行业务理论学习，通过订阅大量业务杂志大量及书报，学习有关妇幼卫生技能，写下了打量的课文，丰富了自己的理论知识。通过我新的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用，并带领全科人员加强护理新知识常识、新理论、新技术的学习。

工作中我深知，要想一个处室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，就必须要具备正确的管理技巧，所以工作中我经常做护士党务工作思想工作，了解和掌握护士的心理。赏罚分明，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发现缺点须及时制止，一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我单个确信每个人身上都有优点和不足，非常重要的是鼓励优点，克服缺点。任何受伤害时候都伤害护士的自尊心，绝不当众训斥、责备，能够发现他们的闪光的地方，同时不断的增强自身进一步增强的修养和素质，不断提高本人在科室中的威信，增强自己责任意识的凝聚力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。