最新教师聘用协议书

　　甲方：

　　乙方：身份证号：

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1。合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。

　　2。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　第二条乙方的权利

　　1。按约定取得3000元人民币/月薪资报酬，工作时间按26天/月按计算。

　　2。要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3。要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1。为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。

　　2。解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任。

　　3。遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。

　　第四条甲方的权利

　　1。要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。

　　2。组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3。有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1。甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。

　　2。向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3。为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1。本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2。确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3。经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4。本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的；

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　(4)乙方被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方因个人身体原因，产生疾病或重大身体变故，甲方不承当责任。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，应提前15天通知甲方。

　　7。违反合同的责任

　　(1)由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　(2)当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　(3)当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金1000元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第七条其它事项

　　1。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民提起诉讼。

　　2。本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)____________

　　代表：(签字)____________签约时间：________________

最新教师聘用协议书

　　幼儿园幼儿教师聘用协议书

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲方根据工作需要，需聘请乙方为幼儿园。

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此协议，以便共同遵守。

　　一、乙方基本条件:

　　1、遵守国家法律，热爱学前教育事业，热爱幼儿，有良好的职业道德，能胜任本职工作;

　　2、必须持有健康证,能够坚持正常工作，并定期进行体检;

　　3、教师具备幼儿师范学校大专以上文化程度，接受过累计半年以上的学前教育专业培训,获得教师任职资格证书;

　　4、幼儿园保育员高中以上文化，身心健康;

　　5、炊事人员应当按国家有关规定持健康证上岗。

　　二、聘用期限：

　　本协议为有固定期限的聘用协议，协议期从年月日起至年月日止。

　　三、双方的权利和义务：

　　(一)甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2、对乙方的工作进行考核、奖惩;

　　3、制订严格的规章制度规范乙方;

　　4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬，全年考核合格以上，且未出现不安全事故的，酌情发放奖金;

　　5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

　　(二)乙方的权利和义务：

　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;

　　2、服从幼儿园工作安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内的健康、安全、身心发展，注重幼儿个别差异;

　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;

　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;

　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。

　　每周向家长公布本周及下周教育内容，使”优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;

　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;

　　8、作好交工作，对家长要求、物品要登记交接;

　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;

　　10、乙方发现甲方不履行协议，有权提出同甲方解除聘用协议;

　　11、做好安全工作，保障幼儿安全，负责自身安全;

　　12、上级交付的其他任务。

　　四、工资待遇:

　　1、甲方按元每月支付乙方工资(备注：);

　　2、乙方享有国家规定的法定节假日及相应待遇。

　　五、聘用协议变更、终止、解除的条件:

　　(一)聘用协议确需变更的，双方应协商一致，按程序变更协议。

　　(二)聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现，聘用协议即行终止。

　　经双方同意，可续签聘用协议。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用协议:

　　1、聘期内严重不履行协议的;

　　2、乙方不服从甲方工作安排;

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度;

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响;

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作;

　　6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权解聘乙方。

　　六、甲乙双方都应遵守本协议，不得擅自违约。

　　如需中途终止协议，须经双方协商解决。

　　七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　八、本协议于从年月日起生效。

　　九、本协议未尽的其他事项，由双方协商。

　　甲方：(签章)

　　乙方：(签字)

　　甲方法定代表人：(签字)

　　签订日期：

最新教师聘用协议书

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　为了更好的培养新一代跨世纪人才，经甲、乙双方商议，甲方聘请乙方为本艺术团兼职教师。乙方愿意受聘。为保证甲、乙双方利益，达成如下协议：

　　一、甲方负责日常招生、宣传及管理工作、协调。

　　二、乙方负责协助宣传，以教学为主，按甲方安排班级上课时间为准，上课时不得随便迟到早退，请假至少提前一天请假。并保证教学质量和学员上课时安全;

　　三、乙方应根据学员基础，制定教学计划，教学内容须征得甲方认可，并确保一个班学员半年出两个成品舞，并提供教材、音乐、服装设计等;

　　四、工作报酬：乙方每月上完甲方安排的课程，甲方次月__________日前结算给乙方工资，按乙方每次课(1小时35分________元付课酬。(如增长到25个以上学员的每次课增加十五元，如此类推)教龄达一年将逐年递增工资;

　　五、如甲方有活动及演出需要，乙方有义务配合积极参加;

　　六、聘用期为____________年，从_____________年___________月___________日至_____________年___________月___________日止。如乙方在协议期间，中途退出或其他违约，并影响甲方声誉及教学安排的，甲方有权提前终止本协议，乙方要赔偿甲方因此而产生的所有损失。甲方将扣除乙方上________月全部课酬，乙方还须另外支付甲方1个________月课酬作为违约金。

　　七、如遇性因素，不能延续本协议，以变化为准，未尽事宜，双方可以协商解决;

　　八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力。本协议自签字之日起生效。

　　甲方签字：____________

　　乙方签字：____________

　　日期：____________

最新教师聘用协议书

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

　　一、合同期限

　　本合同期限为______年(含试用期______月)，自______年______月______日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至______年______月______日。

　　二、工作内容

　　甲方聘用乙方在____________(科室、部门)，担任____________(岗位、职位)。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利与义务

　　(1)负责乙方的日常人事管理。

　　(2)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。

　　(3)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。

　　(4)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

　　(5)其他。

　　2、乙方的权利与义务

　　(1)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。

　　(2)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。

　　(3)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。

　　(4)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。

　　四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、如订立合同所依据的法律、行规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　2、如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。

　　3、乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。

　　(1)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

　　(2)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。

　　(3)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

　　(4)年累计旷工时间超过15天的。

　　(5)被、判刑等依法追究刑事责任的。

　　(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。

　　(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

　　4、有下列情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求：

　　(1)甲方未按规定支付劳动报酬。

　　(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

　　(3)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。

　　(4)有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　(5)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。

　　(6)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。

　　(7)符合国家规定的其他条件的。

　　5、有下列情况之一，本合同自行终止：

　　(1)合同期限届满。

　　(2)合同期内乙方办理退休手续。

　　(3)合同期内乙方死亡。

　　五、违约责任

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要承担违约责任。违约金数额：

　　六、其他

　　本合同未尽事宜按《劳动法》等国家或地方法律、法规执行。

　　本合同终止或解除之日起______市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到______市人才服务中心报到，逾期其责任自负。

　　本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效力。

　　甲方签章____________________乙方签章____________________

　　______年______月______日