销售人员应聘合同

　　甲方：(以下简称甲方)___________

　　乙方：(以下简称乙方)___________

　　经甲乙双方友好协商,自愿达成以下协议，乙方自愿任职销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：

　　一、甲方权利与义务：

　　(一)权利：

　　1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。

　　2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。

　　3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。

　　4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。

　　(二)义务：

　　1、提供符合国家规定的合格产品。

　　2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。

　　3、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。

　　4、在合同期内，乙方如果连续三个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同，乙方只能获得当月50%薪酬。

　　二、乙方权利与义务：

　　(一)权利：

　　1、可自由选择甲方。

　　2、依据双方约定享有薪酬待遇。

　　3、可不执行协议以外的违章、违法指挥。

　　4、有向甲方建议提高工作效率权利。

　　5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。

　　(二)义务：

　　1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。

　　2、一旦公司送货，用户未能按规定结清货款，后果由乙方负责。

　　3、对自己所辖片区制定日工作计划、周工作计划并向主管经理汇报完成情况。

　　4、自建辖区销售网络表、终端客户拜访表、终端客户资料库。

　　5、深入消费者之中宣传、销售产品，了解公司产品质量和价格是否合理，以及与同类产品之间的差异。

　　保证管辖区域市场占有率在一年内达到1%以上。

　　6、在公司和用户之间起纽带作用。

　　代表公司指导、协助用户做好产品的宣传、促销、售后服务等工作;能够解决销售中遇到的问题;团结用户完成任务。

　　7、根据市场的实际情况向甲方建议合理的促销活动、制定销售方案。

　　并严格跟踪和执行，及时做好促销效果的评估工作。

　　8、市场因产品发生问题，应第一时间给予解决，并上报公司。

　　9、为了确保甲方对市场情况的及时了解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手机畅通。

　　10、维护企业形象，不做有损于企业的言行。

　　吃苦耐劳，保证完成工作任务，不断扩大业绩。

　　三、乙方薪酬及实习期限:

　　1、销售人员是以业绩获得薪酬报酬的。

　　经双方协商，乙方实习期1个月。

　　2、第一个月工资为：1000元(底薪)+500元(电话、交通费补助)。

　　3、从第二个月开始，完成月规定销量工资为：1200元(底薪)+500元(电话、交通费补助)。

　　4、从第三个月开始，完成月规定销量工资为：1500元(底薪)+500元(电话、交通费补助)。

　　5、完成月规定销量10吨超101%以上，超额部分提成，给奖金200元/吨。

　　6、甲方每月发放乙方工资40%直至第三个月月底，乙方完成按甲方规定销售量任务后一次性补齐前3个月工资。

　　7、乙方全年销售量达到30吨后，一次性给予奖金1000元;全年销售量达到50吨后，一次性给予奖金5000元;全年销售量达到100吨后，一次性给予奖金10000元;全年销售量达到200吨后，一次性给予奖金20000元。

　　四、其它约定：

　　1、乙方在此之前无违法等社会不良行为。

　　2、乙方能较好履行职责，完成工作任务，并起到模范带头作用。

　　3、未经甲方法人书面授权允许，乙方不得以任何形式向客户借款、借货，如有违规，立即开除并承担由此产生的一切责任。

　　4、乙方每个月及时以书面形式向甲方法人汇报合同履行情况。

　　甲方每月在工资表里体现乙方履行合同情况，若乙方不能履行合同约定，将自行解约，合同作废。

　　特殊情况，经双方协商，可再重新签订合同，但试用期延长不得超过2个月。

　　5、合同期满，甲乙双方可以自由选择是否继续合作，双方必须提前一个月通知对方。

　　6、乙方因不能胜任甲方工作或给甲方造成经济损失而被甲方辞退的，甲方不给乙方当月薪酬或追究经济责任。

　　乙方不再提出补偿、赔偿。

　　五、违约责任：合同未尽事宜，甲乙双方协商解决，如未能达成一致，自愿在甲方所在地解决。

　　六、合同期限：从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

　　七、此协议一示两份，双方签字生效。

　　双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：___________

　　法人代表签字：___________

　　乙方：___________

　　_______年_______月_______日

销售人员应聘合同

　　甲方:

　　乙方:

　　为了扩大甲方产品的市场，甲方现聘请乙方为甲方产品在该地区的销售人员。为了互利和促进销售，双方经协商达成以下协议，并希望双方遵守。

　　一、.聘用期限:

　　年 月 日至 年 月 日(共年，含三个月试用期)。

　　二、基本目标任务:

　　从入职之日起，乙方每月以不低于甲方规定的底价销售，每月完成20片双金属带锯条(约70米)的基本定量任务，其余每月增加不低于25%；每季度完成一台锯床的销售。

　　三、基本工资:

　　乙方完成月度目标任务(付款到帐)，甲方发放基本工资人民币/月。个人医疗保险、福利、养老等费用由乙方承担。

　　四、销售目标及底价:

　　1.销售目标:甲方提供的“天成”系列双金属带锯条及四台金属切割机..

　　2.带锯条销售基价(焊接费另算):

　　a .“天成”综合型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；41 x 1.27m；41X1.27( )//m

　　b .“天成”加强型:19 x 0.9/m；27 x 0.9/m；34 XI.06/m；41X 1.27m .

　　c .金属切割带锯机(详见价格表)

　　五、性能累算及要求

　　1.实行销售提成的大合同制，即乙方承担人工信息费、当地运费、差旅费、招待费，余额自理。

　　2.锯片计提:同一用户，第一次计提为X0.8X0.7，第二次计提为X0.8X0.6，其余均按第二次计提。

　　3.锯片通过其他产品销售的，按照上述方法计提。

　　4.机床及附件的计提如下:(售价、保留价、运输及杂费)X0.8X0.6

　　5.甲乙双方合作交易业务计提:

　　①锯片:(售价-底价)X0.8X0.55；

　　②锯床配件:(售价、底价、杂费)X0.8X0.55

　　6.所有产品原则上不得低于底价销售，特殊情况下须经甲方批准后方可实施。而且原则上不能做提成，应该包含在业绩里，其余的要平衡。

　　7.甲方用户原拥有的业务不收取佣金。

　　六、结算:

　　按月考核结算，以付款到达为准。

　　方法:

　　扣除规定的月度基本指标任务后，余额采用权责发生制结算，一次性支付给乙方。特殊情况下，甲方将支付时间，但不超过一个月。如果乙方未能完成目标任务，甲方可临时垫付费用，由剩余业务冲抵，但不得超过一个月。

　　七、其他要求:

　　1、锯片以上，如乙方在石家庄地区(含县市)销售，必须高于底价10%，特殊情况需经甲方同意方可实施..

　　2.所有产品应在收到全额付款后交付，不得赊欠任何债务。特殊情况经甲方批准后方可实施。

　　3.乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则，本协议将被解除，甲方有权追究乙方的经济损失责任。

　　4.乙方应服从甲方安排的临时任务，如看房、送货、收货、催款、出差等。

　　5.礼貌端庄，遵纪守法，努力工作，持证上岗。

　　6.严格遵守甲方的商业秘密，不得出售或泄露甲方的商业秘密。否则，甲方有权终止协议，并追究乙方的经济和刑事责任。

　　7.爱护甲方所有办公设施，损坏按价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约水电，安全第一。

　　8.乙方不得以甲方的名义从事非甲方供应产品的`销售或其他不属于甲方工作范围的事项，否则乙方应承担损失，甲方有权追究责任。

　　9.原则上收到的款项(支票、汇票、现金)必须当天交给甲方财务主管及负责人，并办理交接手续；否则，由此造成的损失由乙方承担。

　　10.如果乙方连续三个月未能完成甲方的目标任务，甲方有权终止协议。

　　11.甲乙双方要求解除协议(不含试用期)的，应提前一个月通知对方，甲乙双方应积极配合，在五天内完成所有工作程序。否则会造成损失。乙方有权追究对方的经济责任；协议终止后，乙方的业务归甲方所有，乙方不得撤销。

　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。本合同未尽事宜，双方协商解决。本协议自签字之日起生效。

　　甲方:

　　年 月 日

　　乙方:

　　年 月 日

销售人员应聘合同

　　甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：

　　1，乙方的工作为店面销售。

　　2，甲方为乙方提供相应的培训。

　　2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

　　3，因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。

　　4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

　　5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

　　6，未尽事宜双方另行协商。

　　7，本合同双方签字后生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日 年 月 日

销售人员应聘合同

　　甲方（员工）：

　　乙方（企业）：公司

　　鉴于甲方在乙方的任职情况及乙方支付的相应报酬，双方就甲方在乙方任职期间及任职后保守乙方技术秘密及其他商业秘密的相关事宜，作出如下规定。

　　第一条双方确认，甲方在乙方任职期间因履行职责或主要使用乙方的物质技术条件和商业信息而产生的发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息的知识产权属于乙方。乙方可以在其经营范围内充分自由地使用这些发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息进行生产、经营或转让给第三方。甲方应根据乙方的要求，提供所有必要的信息并采取所有必要的行动，包括申请、登记、注册等。，协助乙方获得并行使相关知识产权。

　　上述发明、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，以及发明权、署名权等相关精神权利（依法应由乙方署名的除外），均由甲方作为发明人、创造者或开发者享有，乙方尊重甲方的精神权利，并协助甲方行使这些权利。

　　第二条对于甲方在乙方任职期间完成的与乙方业务有关的发明、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，如甲方声称享有知识产权，应及时向乙方申报。经乙方核实，甲方认为属于非职务成果的，享有知识产权。未经甲方明确授权，乙方不得将这些成果用于生产经营，也不得自行转让给第三方。

　　如甲方未申报 ，则推定为工作成果，乙方可将这些成果用于生产、经营或转让给第三方。即使以后证明实际上是非职务成果，甲方也不要求乙方承担任何经济责任。如经甲方申报后，乙方对成果所有权有异议，可协商解决；协商不成的，通过诉讼解决。

　　第三条在乙方任职期间，甲方必须遵守乙方规定的任何书面或不成文的保密规章制度，并履行与其岗位相应的保密职责。

　　乙方保密规章制度未作规定或不明确的，甲方应谨慎、诚实地采取任何必要、合理的措施，对属于乙方或属于第三方但乙方承诺保密的任何技术秘密或其他商业秘密信息予以保密。

　　第四条除履行职责需要外，甲方承诺不披露、告知、公布、公布、传递、转让或以其他方式使任何第三方（包括保密制度规定不得知悉该秘密的乙方其他员工）知悉属于乙方或属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，但乙方承诺保守秘密，在履行职责之外不允许使用这些秘密信息。

　　如果甲方的上级主管同意披露和使用相关的技术秘密或其他商业秘密，则视为乙方同意披露和使用，除非乙方事先公开声明该主管无此权限。

　　第五条双方同意，无论甲方离职的原因是什么，甲方离职后仍将承担与其任职期间相同的保密义务，并对其在受聘于乙方期间接触了解到的或属于第三方但乙方承诺保密的技术秘密和其他商业秘密信息，承担不得擅自使用相关秘密信息的义务。

　　甲方离职后承担保密义务的期限如下____（如无选择，视为无限期保险）：

　　（一）无限期保密，直至乙方宣布解密或秘密信息已实际公开；[！帝国新闻。第—]（b）保密期限有限，保密期限按_________________________计算。乙方同意在离职后为其保密义务向甲方支付保密费。保密费的'支付方式如下：

　　（一）甲方离职时一次性支付________元。

　　（二）甲方承认，乙方在支付甲方的工资和报酬时，已经考虑了甲方离职后的保密义务，因此甲方离职时无需支付额外的保密费。

　　第六条甲方承诺在为乙方履行职责时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密，不得擅自实施任何可能侵犯他人知识产权的行为。

　　如甲方违反上述承诺，导致乙方被第三方指控侵权，甲方应承担乙方应诉所支付的全部费用；乙方承担侵权赔偿责任的，有权向甲方索赔。上述应诉费用和侵权赔偿可从甲方工资中扣除。

　　第七条甲方根据乙方的明确要求或为完成乙方在履行职责时明确交付的具体工作任务而侵犯他人知识产权的，乙方遭受第三方侵权指控的，甲方不承担或部分承担应诉费用和侵权赔偿。

　　甲方上级主管人员交付的要求或任务应视为乙方交付的要求或任务，除非乙方事先公开声明主管人员无此权限。

　　第甲方承诺，未经乙方事先同意，不在其他生产经营类似产品或向乙方提供类似服务的企业、事业单位和社会团体中担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人和顾问。。

　　甲方离职后是否仍承担前款义务，由双方另行协议另行规定。如双方未另行签订此类协议，乙方离职后不得甲方的用工及用工范围。。

　　第九条甲方为履行职责而持有或保存的所有文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器及任何其他形式的载体，无论该秘密信息是否具有商业价值，均归乙方所有。

　　如果记录秘密信息的载体归甲方所有，则视为甲方同意将这些载体的所有权转让给乙方。甲方返还这些承运人时，乙方应给予甲方相当于承运人本身价值的经济补偿。

　　第十条甲方在离开公司或乙方提出要求时，应归还属于乙方的所有财产，包括记录乙方秘密信息的所有载体。

　　但是，当记录秘密信息的载体为甲方所有，并且秘密信息可以从载体上消除或复制时，乙方可以将秘密信息复制到乙方所有的其他载体上，消除原载体上的秘密信息。这种情况下，甲方不需要返还承运人，乙方也不需要给甲方经济补偿。

　　第十一条本合同所称技术秘密包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、试验报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、原型、模型、模具、操作手册、技术文件、相关函电等。

　　本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名单、营销计划、采购材料、定价、财务资料、采购渠道等。

　　第十二条本合同所称的“聘用期”以甲方从乙方获得的工资为准，以工资所代表的工作年限为聘用期。任期包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班地点是否在乙方的工作场所。本合同所指的辞职以任何一方明确表示终止或辞职雇佣关系的时间为准。甲方拒绝领取工资，停止履行职责，视为辞职。乙方无正当理由拒绝支付甲方全部或部分工资的，视为辞退甲方。

　　第十三条因本合同引起的任何争议，如协商不能解决，任何一方均有权提起诉讼。双方同意选择乙方所在地符合级别管辖要求的人民作为双方合同纠纷的一审。

　　上述协议不影响乙方向知识产权管理部门申请侵权行政处理。

　　第十四条甲方违反本合同任何条款的，支付违约金人民币_______________________________________________________无论是否支付违约金，乙方有权立即终止与甲方的雇佣关系，无需事先通知。

　　因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应赔偿乙方损失。违约金不能代替损失赔偿，但可以从损失金额中扣除。

　　第十五条本合同自双方签字或盖章之日起生效。

　　第十六条本合同如与双方以前的口头或书面协议有冲突，以本合同为准。

　　本合同的修改必须以双方同意的书面形式进行。

　　第十七条双方确认在签订本合同前已仔细审阅了合同内容，并完全理解本合同各条款的法律含义。

　　承包商的签名和盖章：

　　甲方：身份证号码：

　　乙方：公司法定代表人：

销售人员应聘合同

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿成为甲方销售部销售人员，甲乙双方本着友好协商的原则，达成如下协议：

　　一、协议期限及业务区域范围

　　本销售协议期限为，自年月日开始至年月日结束。

　　负责区域的销售工作。

　　二、月基本工资、销售利润额规定：

　　乙方月基本工资为：1500元/月，季度销售保底任务毛利润额为：20000元/季度。

　　三、销售提成：

　　1、20000元

　　2、50000元

　　3、100000元

　　4、150000元

　　5、200000元

　　6、300000元

　　7、400000元

　　8、乙方的季度销售纯利润>500000元时，可执行提成纯利润的35%的；

　　备注：季度销售纯利润=销售合同价-设备成本费-施工费-差旅费-商务回扣。

　　提成的发放应视回款情况而定，根据回款的比例进行提成，当月的回款当月提成，工资浮动核定在季度末一次性结算（根据业绩完成情况进行补发），每月只发当月基本工资的80%。

　　四、奖罚制度：

　　1、乙方当季度销售利润＞20000元，当月基本工资上调20%，即1800元；乙方当季度销售利润＜20000元，当月基本工资下调20%，即1200元；乙方当季度销售利润为20000元，基本工资不变。

　　2、乙方当季度销售利润为0，甲方对乙方综合考核后，有权辞退乙方。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方签字后生效，其他未尽事宜可另协商解决。

　　甲方：乙方（签字）：

　　日期：年月日日期：年月日