结构主管岗位职责

　　职责描述：

　　1、负责车身部件的刚度、强度和焊点疲劳仿真分析及结构优化、改进工作；

　　2、主导车身分析疑难问题点的分析解决工作；

　　3、参与刚度、强度及疲劳耐久相关试验工作，参与制定试验需求，结合试验与仿真分析改进设计；

　　4、根据整车开发大项目的计划表，协助结构分析科科长制定车身分析计划，并根据实际的工作进行关键节点的进度控制；

　　5、撰写、校对、审阅与车身刚度、强度和疲劳耐久仿真相关的.技术文件分析报告；

　　6、指导车身分析工程师编写分析报告及技术文件；

　　7、负责收集世界主流汽车制造公司的强度和疲劳耐久分析流程、规范，结合市场反馈，编制强度和疲劳耐久分析的流程、规范，给高层决策提供信息支持；

　　8、协助结构分析科科长制定强度和疲劳耐久分析相关的能力建设规划，参与完成相关能力建设；

　　9、参与制定并实施车身分析工程师及助理工程师的专业技能培训工作；

　　10、协助设计部门开展车身开发的相关技术支持工作。

　　任职要求：

　　1、汽车、机械、力学、材料等相关专业，本科以上学历（硕士优先考虑）；

　　2、参加过汽车结构cae分析（刚强度及耐久）、汽车开发、项目管理等方面的培训；

　　3、5年以上相关工作经验（两年主机厂工作经历者优先），两款车型车身分析经历；

　　4、力学、有限元、焊点疲劳等理论知识扎实；

　　5、熟悉车身及开闭件刚度、强度及耐久分析流程、标准、方法；

　　6、熟练操作ansa，hyperworks等建模软件；

　　7、精通nastran、optistruct、abaqus、fatigue、ncode等多种主流分析软件；

　　8、熟悉汽车专业知识和项目开发流程；

　　9、知识面广、善于沟通与交际；有较强应变能力，有责任心，对人热情，较强的组织能力；优秀的团队合作意识。