1、 主要负责公司直播业务的核心团队搭建和核心骨干招募，在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
2、 负责人事团队的日常管理工作，制定并完善相关制度和流程，提高部门工作效率、完成工作计划;
3、 通过主动与业部门的互动，深入了解业务部门进展和人力资源现状，及时解决或协解决部门、员工之间的问题;
4、 协助人事总监制定及完善人力资源体系：包括职级管理、薪酬管理、绩效考核管理等。
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