当事人本人去劳动争议仲裁委员会申请立案时

　　一、劳动争议仲裁申请书：二份

　　1.范本可在百度李熊律师咨询查找。

　　2.请根据事实情况填写，并由本人亲笔签名。

　　3.如果同时列两个单位（例如在劳务派遣的情况下），则需要交三份仲裁申请书；即每多一个被申请人，需要多一份仲裁申请书。 

　　二、申请人身份证复印件：一份

　　大多数仲裁委要求同时提供申请人本人身份证原件供核对。 

　　三、被申请人（用人单位）工商资料查询结果打印件：一份。

　　要点：十堰等大多数地方，可通过下列网址查询某单位的工商信息，并打印结果页，作为提交的材料。 

　　全国其它地方查询网址：;    

　　四、证据（证据材料清单及证据复印件）：两份

　　1.理论上，没有任何证据，也是可以立案的；但现实中仍有不少仲裁委要求立案时有起码的证明劳动关系的证据。例如下列证据之一：劳动合同、社保记录、工作证明、离职证明、银行工资明细；等等。

　　2.有些仲裁委要求立案的时候提供主要证据（如劳动合同）的原件供核对，但不会收取原件。因此立案时可携带主要证据原件前去。

　　3.证据材料清单范本可在百度李熊律师咨询查找。 

　　4.劳动争议管辖证据

　　劳动争议仲裁可由劳动合同履行地（即上班地）劳动争议仲裁委管辖，也可由用人单位所在地（即营业执照上登记的住址所在地）劳动争议仲裁委管辖。

　　如果是向用人单位所在地仲裁委申请立案：不需要额外材料（上述材料三－用人单位工商资料查询结果打印件即可以说明所在地）。

　　如果是向“劳动合同履行地”仲裁委申请立案：劳动者需要证明“劳动合同履行地”的证据，只需要一份或两份起码的证据即可。现实中可能会有：

　　（1）劳动合同：上面可能注明了工作地点的话；

　　（2）名片；

　　（3）电子邮件：邮件签名可能会说明工作地点；

　　（4）其它材料：能说明工作地点在哪里的材料，均可。