1、负责所在管理中心基础人力资源工作;
2、检查管理中心日常的考勤工作及相关人员值班情况;
3、编制管理中心各类人力资源月报表;
4、员工入、离职访谈，及时了解员工思想动态，协调员工关系;
5、计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作。
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