优质均衡发展培训心得体会

　　20XX年12月5日--6日，我有幸参加了《朝阳市义务教育优质均衡发展网络培训研修班》的培训研修活动，为期一天半的培训让我受益匪浅。5日上午，辽宁省教育厅督导处陈宝山就《准确把握优质均衡发展指标要义、精准推进义务教育优质均衡发展》进行了全面系统的讲解。他主要从四个方面阐述了准确把握优质均衡发展指标要义、精准推进义务教育优质均衡发展：

　　1、优质均衡发展的制度安排；

　　2、优质均衡发展的内涵要义；

　　3、优质均衡发展的指标解读；

　　4、优质均衡发展如何创建。

　　均衡发展是义务教育的战略性任务。建立健全义务教育均衡发展保障机制。推进义务教育学校标准化建设，均衡配置教师、设备、图书、校舍等资源。切实缩小校际差距，着力解决择校问题。加快薄弱学校改造，着力提高师资水平。实行县（区）域内教师、校长交流制度。实行优质普通高中和优质中等职业学校招生名额合理分配到区域内初中的办法。义务教育阶段不得设置重点学校和重点班。在保障适龄儿童少年就近进入公办学校的前提下，发展民办教育，提供选择机会。加快缩小城乡差距。建立城乡一体化义务教育发展机制，在财政拨款、学校建设、教师配置等方面向农村倾斜。率先在县（区）域内实现城乡均衡发展，逐步在更大范围内推进。

　　均衡发展的内涵有着内在的独特性，是一个包括了区域均衡、学校均衡、个体发展均衡以及投入均衡、产出均衡等复杂的、多层次的概念。实现义务教育均衡发展需要坚持平等原则、弱势补偿原则、受教育者利益最大化原则、社会参与原则和效率原则。

　　5日下午，浙江省宁波市北仑区教育局委员（原）王挺同志，就《优质均衡、促进公平、教育现代化---区域义务教育优质均衡的北仑路径》进行了经验分享。6日下午，宁波市北仑区泰河学校校长党支部严雪霞，也做了精彩的经验分享。并对新时代的教师提出了新的希望。

　　研究是教师专业成长的阶梯。由于教学情景的不确定性，所以教师不仅要是一个实践者，更要是一个研究者．既要“思先于行”，又要“以行促思。在研究实践中实现专业发展．苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成单调乏味的义务，那么你就引导每一位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”作为教师，要研究教育过程、研究教学策略、研究试题，更要研究学生。新课程所蕴涵的新理念、新方法以及新课程实施过程中所出现和遇到的各种各样的新问题，都是过去的经验和理论都难于解释和应付的，教师不能被动地等待着别人把研究成果送上门来，再不假思索地把这些研究成果应用到教学中去。研究不是专家们的“专利”，而是每个老师的共同行动．很多教学方面的问题都是一线教师研究教学总结出来的，我们可能没有有些老教师做得好，但至少我们尝试过。

　　我们从事的是普普通通的职业，但是这份职业却是不平凡的，因为我们是在教书，更是在育人，育人须以德为先。成长需要漫长的过程，虽是体现个体行为，但是与周围的环境影响息息相关。我们首先要营造健康和谐的团体氛围，健康的团体是以健康的人为主体的，一个健康的人首先具备积极的人生态度，积极人生态度的形成又是以健康的心理为前提的。教师的专业成长需要一定的外部环境，但更重要的是要有渴求成长发展的内在愿望和需要保持一个积极进取的心态，需要学会更好的为人处事，需要掌握一套自我学习的方法，需要时时为人师表，只有这样，教师才能一步一步成长。

　　此次培训，不仅仅提升我自身的专业素养，更提升个人魅力。在今后的工作中要不断反思，要从工作中不断提高自己的教学水平，不断的反思、改善。教师职业没有最好，只有更好。在不断的反思与积累中获得属于自己的经验与方法，并且能将这种方法深化为一种理论，这便是做一名教师的最高境界了。