1、根据酒店总经理及运营人员生命周期与成长路经，开发与设计相应的.项目课程，并进行后期的管理及运营;
2、负责内外部师资队伍的建设与管理，完善运营人才培训体系;
3、进行课程体系的设计开发与运用，搭建线上与线下相结合的课程体系，并有效落地实施及跟踪评估;
4、根据集团项目需求，研发、维护课程资源，从而完成各阶段的课程体系建设与维护;
5、紧抓行业的最新发展趋势，开发、优化学院教学平台和手段，持续引进先进的学习模式。
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