发现同事挪用怎么办？

一、发现同事挪用怎么办？

那么首先应该劝同事不要这样做，因为挪用是犯罪的行为，如果同事不听，那么就应该向公司有关领导反映，并且向有关部门去进行举报，让同事挪用的行为不能得逞。

《刑法》第三百八十四条

挪用罪是指，国家工作人员利用职务上的便利，挪用归个人使用，进行非法活动的，或者挪用数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过三个月未还的，是挪用罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

二、挪用的行为内容包括什么?

构成要件内容为，国家工作人员利用职务上的便利挪用归个人使用，在此前提下分为三种情况：

一是挪用进行非法活动;

二是挪用数额较大、进行营利活动;

三是挪用进行营利活动、非法活动以外的活动，数额较大，挪用时间超过了3个月。

挪用人必须利用职务上的便利实施挪用行为，即利用职务权力与地位所形成的主管、管理、经营、经手或特定款物的便利条件实施挪用行为。挪用，是指未经合法批准，或者违反财经纪律，擅自使脱离单位的行为。行为人使脱离单位后，即使尚未使用该的，也属于挪用。例如，行为人将转出，准备日后购买个人住房;即使尚未使用该购买住房，也属于挪用。本书不赞成“‘挪而未用’、‘挪而不用’不属于挪用”的观点。但是，没有使脱离单位的，不应认定为挪用。例如，国有公司会计甲，为了帮助B银行工作人员乙完成揽存任务，擅自将从A银行转入B银行，户名依然为国有公司的，不应认定为挪用罪。另一方面，使脱离单位占有也包括使由单位与他人共同占有的情形。换言之，当原本由单位占有支配，但行为人利用职务上的便利，导致由单位与其他个人共同占有支配(单位不能占有支配)时，也能认定为挪用。

行为对象是，包括挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用。

挪用失业保险基金和下岗职工基本生活保障资金归个人使用，构成犯罪的，以挪用罪论处。不等于现金。挪用公有国库券的行为，以挪用论处;挪用金融凭证、有价证券用于质押，使处于风险之中，与挪用为他人提供担保没有实质的区别，应以挪用罪论处，挪用数额以实际或者可能承担的风险数额认定。挪用非特定公物归个人使用的，不以挪用罪论处;如构成其他犯罪的，依照刑法的相关规定定罪处罚。

三、挪用的常见情形是什么?

(一)挪用归个人使用，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用罪。

挪用正在生息或者需要支付利息的归个人使用，数额较大，超过三个月但在案发前全部归还本金的，可以从轻处罚或者免除处罚。给国家、集体造成的利息损失应予追缴。挪用数额巨大，超过三个月，案发前全部归还的，可以酌情从轻处罚。

(二)挪用数额较大，归个人进行营利活动的，构成挪用罪，不受挪用时间和是否归还的。在案发前部分或者全部归还本息的，可以从轻处罚;情节轻微的，可以免除处罚。

挪用存入银行、用于集资、购买股票、国债等，属于挪用进行营利活动。所获取的利息、收益等违法所得，应当追缴，但不计入挪用的数额。

(三)挪用归个人使用，进行、走私等非法活动的，构成挪用罪，不受“数额较大”和挪用时间的。

挪用给他人使用，不知道使用人用进行营利活动或者用于非法活动，数额较大、超过三个月未还的，构成挪用罪;明知使用人用于营利活动或者非法活动的，应当认定为挪用人挪用进行营利活动或者非法活动。

对于发现同事挪用怎么办这个问题，需要根据案件的实际情况来确定，最可靠的方式就是直接向机关报警，处理由，机关对实施挪用行为的行为人予以立案侦查。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。