自离企业不开离职证明应该怎么办

用人单位必须开离职证明，若协商不成可向劳动监察部门投诉，要求用人单位开具解除劳动关系证明通知书。开具离职证明是用人单位的法定义务。如果无法与用人单位协商解决，且用人单位拒绝开具离职证明，劳动者可以向当地的劳动监察部门申诉或投诉。如果劳动者已经离职，但企业未开具离职证明，劳动者可以要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书，并向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 该内容由 丁旭涛律师 和 家和律云 共创回答