法律分析：
上班时间长短不同，全职上班时间是固定的，兼职工作时间由自己决定；工资标准和发放方式不同，全职工资标准与发放时间都相对固定，兼职则相反；工作的难易程度不同，全职人员工作难度要高；福利待遇不同，全职员工可以享受公司的福利，兼职员工则不可以。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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