集体企业改制后退休职工怎样才有股份

这个问题比较复杂，按道理，大集体不应该拥有股份，因为大集体企业成立时是财政出的资；而小集体应该拥有股份，因为集体企业成立时主要是职工投资的，有的出资只是扶持性质．但是，是否拥有股份，各地不一样，还要看当地改制的文件是怎么规定的．如果你有当初出资的证明，相信即使没有股份，也应该有说法的．

集体企业改制后对职工如何安置？

有两种安置方式：一种是给予工龄买断，一种是一次性发放经济补偿金。

经济补偿金按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为补偿，不满一年的按一年计算；不满半年的支付半个月工资。

集体企业改制后企业员工如何安置

集体企业改制以后，对职工的安置基本上是两种情况：

一种是工龄买断，一次性发放经济补偿金，解除劳动关系。

另一种就是继续上班，原来集体企业中的职工成为新企业的正式工人，重新签订劳动合同，享受企业工龄和社会保险保障。

集体企业改制改制流程是什么？

(一)、集体企业改制产权界定及国有资产的处置

产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属，并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。

(二)、集体企业改制确立企业的改制方案

企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型，如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例：首先要确定企业的总体改组方案。总体改组方案可以企业自行制定，也可以委托专门的咨询机构承担总体改组方案的设计。

集体企业改制的流程

集体企业改制的流程：

一、准备阶段。

二、进行产权界定。

三、进行资产评估。

四、制定详细的企业改制实施方案。

五、召开职工代表大会，形成大会决议。

六、制定改制后新企业的企业章程。

七、向上级主管单位提出改制的书面申请并取得批复。

八、区经济改革办公室进行审批。

九、到工商局进行企业改制登记。

企业改制后开不开职工大会合法吗

不合法。企业改制必须要如开职工代表大会，这是必经程序之一，特别是企业改制后对于员工的安置与员工的切身利益相关，因此，职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答