违法解除劳动监察是不受理的。虽然《劳动保障监察条例》规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
但是,实践*作中劳动行政监察部门却对双方存在争议的问题一概不受理。事实上投诉或举报的事项大都是有争议的事项,一旦有争议劳动监察大队就告诉当事人去劳动仲裁解决。违法解除是典型的有争议的事项,用人单位讲是合法解除,劳动者讲是违法解除,这个争议大得很,自然就堂而皇之不受理了。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十条
      用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。
      如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理;
      劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。
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