劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳缓哪动合同，如果试用期间考核合格一般袜盯是不会辞退的。
法律依据：
《事业单位人事管理条例》 第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般扰好码不低于3年，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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