法律分析：如果周六日加班有节余时数的话，就可以去进行调休，规定是每月限3天内。此假别有三点需要注意：1、产线员工调休会因公司生产情况进行安排；2、调休以正常上班计薪，不计加班费；3、以小时为请假单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（1）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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