工伤责任调解中，谁来承担赔偿责任？

法律分析：在工伤责任调解中，赔偿责任主要由雇主承担。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，雇主应当购买工伤保险，并承担因工伤所造成的医疗费用、伤残津贴等费用。同时，雇主也应当对生产作业场所进行安全检查，营造安全、健康的工作环境。

法律依据：

1.《劳动合同法》第四十九条规定，用人单位有责任为劳动者购买社会保险。

2.《工伤保险条例》第十六条规定，用人单位未购买工伤保险的，由用人单位承担因工负伤的医疗费、伤残津贴和一次性工伤医疗补助金等全部费用。

3.《安全生产法》第十四条规定，用人单位应当按照国家规定和行业标准制定和实施安全生产规章制度，保证安全生产。

总之，在工伤责任调解中，雇主是主要的赔偿责任承担者。而且，为了预防工伤的发生，用人单位还应该积极采取措施加强安全生产管理，营造安全、健康的工作环境。