公司被收购，员工究竟能否获得赔偿金？

来源：一二三四网

若企业被收购而非破产等问题导致合同结束，则大多数普通员工无权要求赔偿。
在这种情况下，原来的劳动合同会保持其效力，员工应与新公司继续履行合同；
反之，如果因公司破产、撤销或解散等原因使合同终止，那么员工将会受到适当的经济补偿。法律依据
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十四条【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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